Q : กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ? ต้องเตรียมตัวในเรื่องใดบ้าง ?

Q : กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ? ต้องเตรียมตัวในเรื่องใดบ้าง ?

A : ขอตอบข้อสงสัยดังนี้ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร ? ในสถานการณ์ที่เศรษฐกิจผันผวน การเข้าใจสิทธิและสวัสดิการที่พึงมีในฐานะลูกจ้างเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหลักประกันที่ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนเมื่อเกิดปัญหาด้านการจ้างงาน กองทุนนี้จัดตั้งขึ้นตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 132 มีวัตถุประสงค์หลักคือช่วยเหลือลูกจ้างที่ประสบความเดือดร้อนจากการที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น ไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าชดเชย หรือสิทธิประโยชน์อื่นที่พึงได้รับ ดังนั้นหากนายจ้างประสบปัญหากางการเงิน ล้มละลาย ปิดกิจการ หรือจงใจไม่จ่ายเงิน กองทุนนี้จะเข้ามาทำหน้าที่จ่ายเงินส่วนนั้นแทน โดยจำกัดวงเงินและประเภทการช่วยเหลือตามที่กฎหมายกำหนด

ตารางสรุปสิทธิที่ลูกจ้างได้รับจากกองทุน

หมายเหตุ: เพดานสูงสุดรวมอาจสูงถึง 100,000 บาทต่อคน ตามประกาศกระทรวงแรงงาน

          ตัวอย่างจริง : ถูกเลิกจ้างได้เงินจากกองทุนเท่าไร ?กรณีศึกษา : สมศรี เงินเดือน 20,000 บาท ทำงาน 5 ปี บริษัทปิดกิจการ นายจ้างไม่จ่ายเงิน

สมศรีสามารถยื่นขอเงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง โดยจะได้รับตามจำนวนจริง แต่ไม่เกินเพดานที่กระทรวงแรงงานกำหนด