สนทนาประสา HR
เริ่มต้นการพัฒนาตนเอง ด้วยศาสตร์แบบโลกตะวันออก
เปี่ยมศักดิ์ คุณากรประทีป
(อ่านคนขาด ด้วยศาสตร์สามก๊ก)
ขอต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ปี 2568 นะครับ ก้าวสู่ปีใหม่ หลายคนมักใช้ช่วงเวลานี้ในการตั้งเป้าหมายใหม่ๆ หรือปรับเปลี่ยนสิ่งต่างๆ ในชีวิตและการทำงาน เพื่อให้ปีนี้ดีกว่าปีที่ผ่านมา การเริ่มต้นปีใหม่ยังเป็นโอกาสที่ดีสำหรับการทบทวนและทดสอบตัวเอง เพื่อค้นหาว่าแท้จริงแล้วเราเป็นคนแบบใด มีอะไรที่สามารถพัฒนาได้อีกบ้าง
สำหรับฉบับนี้ ขอพาคุณผู้อ่านทุกท่านมาเปิดใจและทดสอบตัวเองในมุมมองใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นการประเมินนิสัย หรือการสำรวจความสามารถ เพราะการทำความเข้าใจตนเองให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราสามารถตั้งเป้าหมายที่เหมาะสมกับตัวเองเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งในด้านต่างๆ และพัฒนาตัวเองให้ดียิ่งขึ้นได้อีกด้วย
เกริ่นมาพอสมควร ผมขออนุญาตแนะนำตัวสักนิดนะครับ ผมทำงานด้านวิทยากรมา 10 กว่าปี ได้เห็นเทคนิคการจำแนกบุคลากร หรือที่หลายคนเรียกกันจนติดปากว่า “การอ่านคน” มาหลายสำนัก โดยเฉพาะจากทางตะวันตก (ขอไม่เอ่ยชื่อ) ทำให้ผมเกิดข้อสงสัยว่าทำไมเราถึงยอมรับในศาสตร์ของตะวันตก แล้วศาสตร์ของตะวันออกล่ะ นอกจากการใช้โหงวเฮ้งแล้ว มีศาสตร์อื่นๆ ที่สามารถจำแนกคนได้อีกไหม
นี่คือคำถามที่คาใจผมมาหลายปี เพื่อที่จะค้นหาศาสตร์ในการอ่านหรือจำแนกคุณลักษณะ (Character) อย่างเป็นรูปธรรมที่เข้าใจง่าย มีกระบวนการศึกษาอย่างเป็นระบบ ผสานกับที่ผมเขียนหนังสือสามก๊กมาหลายเล่ม อ่านหนังสือสามก๊กมาหลายครั้ง จนทำให้ค้นพบว่า แท้จริงแล้วสามก๊กมีประโยชน์และมีคุณค่ามากกว่าแค่จะเป็นวรรณกรรม เพราะองค์ความรู้ในสามก๊กนับว่าไม่ธรรมดาทั้งในเรื่องการปกครอง การบริหารคน การจำแนกลักษณะของคน ซึ่งเป็นภูมิปัญญาจีนในยุค 1,800 ปีก่อน
ทว่าในยุคนี้ กลับไม่มีใครมาจัดหมวดหมู่องค์ความรู้เหล่านี้ให้เป็นรูปธรรม นอกจากการเขียนเป็นหนังสือ โดยเฉพาะเรื่องการจำแนกลักษณะของคน ด้วยเหตุนี้ ผมจึงนำองค์ความรู้นี้มาปรับและจัดหมวดหมู่ให้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น และเรียกสิ่งนี้ว่า “ความสำเร็จ 7 ประการ” โดยใช้ตัวแบบมาจากสามก๊ก เพื่อค้นหาศักยภาพ จุดอ่อน จุดแข็ง ของแต่ละคนว่าเป็นอย่างไร เพื่อจะได้รู้จักคุณลักษณะ (Character) ของตนเอง 7 กลุ่ม คือ 1) นักรบ 2) นักปฏิรูป 3) นักเจรจา 4) นักสนับสนุน 5) นักวิเคราะห์ 6) นักประพันธ์ และ 7) นักบุญ
คราวนี้มาลองค้นหาคุณลักษณะของตนเอง ด้วยการทำแบบประเมิน หรือแบบทดสอบนี้กันครับ แต่ก่อนจะทำแบบทดสอบกัน ขออธิบายกติกากันก่อน
บริหารคนอย่างมืออาชีพ ปลดล็อกทุกข้อสงสัยด้าน HR
สมัครสมาชิก HR Society Magazine
เพื่อเข้าถึงคลังความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบรอบด้าน อัปเดตกฎหมายแรงงานและประกันสังคมทันทุกเทรนด์ ส่งตรงบทความจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 20 ท่านทุกเดือน พร้อมสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิกมากมาย
- ✓รับ วารสารส่งตรงถึงมือ ปีละ 12 ฉบับ* (กรณีสมัครสมาชิกแบบรับเล่ม)
- ✓รับสิทธิ์ เข้าใช้งานระบบ e-Magazine สืบค้นบทความและอ่านวารสารแบบ E-Magazine ย้อนหลัง 5 ปี
- ✓รับฟรี หนังสือกฎหมายแรงงาน ปีละ 1 เล่ม (มูลค่า 350 บาท)
- ✓รับสิทธิ์ เข้าสัมมนาพิเศษ (อัปเดตเรื่องกฎหมายแรงงาน/การบริหารคน) ฟรี ปีละ 2 ที่นั่ง มูลค่า 1,800 บาท
- ✓รับส่วนลด การอบรมสัมมนา สูงสุด 2,000 บาท/หลักสูตร (ไม่จำกัดจำนวนและใช้ได้ทั้งองค์กร) ดูหลักสูตรได้ที่ www.dst.co.th
- ✓รับส่วนลด เมื่อซื้อหนังสือธรรมนิติ ดูหนังสือได้ที่ www.dharmnitibook.com
- ✓รับส่วนลด ในการลงประกาศหนังสือพิมพ์ข่าวผู้ถือหุ้น ที่ www.thaicorporatenews.com
- ✓รับสิทธิ์ ร่วมลุ้นรางวัลจากกิจกรรม Member Privilege
