ประกันสังคม
ผู้ประกันตนที่มีบุตร ขอรับเงินสงเคราะห์บุตรกันด้วย
ปรานี สุขศรี
ถึงผู้ประกันตนมาตรา 33 และผู้ประกันตนมาตรา 39 ที่มีบุตร ทุกคน
นอกจากจะมีสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร เป็นค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย จำนวน 15,000 บาท โดยไม่จำกัดจำนวนครั้งแล้ว ต้องรีบยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์บุตรเพิ่มเป็น 1,000 บาท ต่อบุตร 1 คน ต่อเดือน ด้วย..
เพราะกฎกระทรวง การจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2567 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 141 ตอนที่ 83 ก วันที่ 27 ธันวาคม 2567 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 กำหนดให้ผู้ประกันตนได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเพิ่มขึ้นเป็น 1,000 บาท ต่อบุตร 1 คน ต่อเดือน จากเดิมที่กฎกระทรวงการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564 กำหนดให้ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรในอัตรา 800 บาท ต่อบุตร 1 คน ต่อเดือน
แต่ผู้ประกันตนจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตร ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กฎหมายประกันสังคมกำหนดไว้ ดังนี้
ประการที่ 1 ระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบของผู้ประกันตน กฎหมายประกันสังคมกำหนดไว้ว่า “ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตรต่อเมื่อ ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน ผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน” (มาตรา 74) ดังนั้น ผู้ประกันตนจึงต้องมีระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ไม่น้อยกว่า 12 เดือน (จึงไม่ได้หมายความว่า เป็นผู้ประกันตนแล้วใช้ประโยชน์ได้ในทันที) แต่อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบดังกล่าวไม่จำเป็นต้องต่อเนื่อง เช่น ผู้ประกันตนอาจไม่ได้จ่ายเงินสมทบในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง ต่อมาได้เป็นลูกจ้าง และจ่ายเงินสมทบอีกครั้ง ก็สามารถนับช่วงระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบนั้นเข้าด้วยกันได้ แต่ต้องอยู่ภายใน 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน เช่น ถ้าผู้ประกันตนจะใช้สิทธิขอรับเงินสงเคราะห์ในเดือนมกราคม 2568 หากนับระยะเวลาย้อนหลังไป 36 เดือน (3 ปี) ปรากฏข้อเท็จจริงว่าผู้ประกันตนได้มีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ถือว่าครบเงื่อนไขเรื่องระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ จึงย่อมมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตร
ประการที่ 2 บุตรที่จะนำมาใช้เพื่อขอรับเงินสงเคราะห์บุตร ต้องเป็นบุตรโดยชอบด้วยกฎหมายของผู้ประกันตน และไม่รวมถึงบุตรบุญธรรม หรือบุตรซึ่งได้ยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคล
บริหารคนอย่างมืออาชีพ ปลดล็อกทุกข้อสงสัยด้าน HR
สมัครสมาชิก HR Society Magazine
เพื่อเข้าถึงคลังความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบรอบด้าน อัปเดตกฎหมายแรงงานและประกันสังคมทันทุกเทรนด์ ส่งตรงบทความจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 20 ท่านทุกเดือน พร้อมสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิกมากมาย
- ✓รับ วารสารส่งตรงถึงมือ ปีละ 12 ฉบับ* (กรณีสมัครสมาชิกแบบรับเล่ม)
- ✓รับสิทธิ์ เข้าใช้งานระบบ e-Magazine สืบค้นบทความและอ่านวารสารแบบ E-Magazine ย้อนหลัง 5 ปี
- ✓รับฟรี หนังสือกฎหมายแรงงาน ปีละ 1 เล่ม (มูลค่า 350 บาท)
- ✓รับสิทธิ์ เข้าสัมมนาพิเศษ (อัปเดตเรื่องกฎหมายแรงงาน/การบริหารคน) ฟรี ปีละ 2 ที่นั่ง มูลค่า 1,800 บาท
- ✓รับส่วนลด การอบรมสัมมนา สูงสุด 2,000 บาท/หลักสูตร (ไม่จำกัดจำนวนและใช้ได้ทั้งองค์กร) ดูหลักสูตรได้ที่ www.dst.co.th
- ✓รับส่วนลด เมื่อซื้อหนังสือธรรมนิติ ดูหนังสือได้ที่ www.dharmnitibook.com
- ✓รับส่วนลด ในการลงประกาศหนังสือพิมพ์ข่าวผู้ถือหุ้น ที่ www.thaicorporatenews.com
- ✓รับสิทธิ์ ร่วมลุ้นรางวัลจากกิจกรรม Member Privilege
