Smart Money for Salaryman
สไตล์การลงทุนหุ้นสำหรับมนุษย์เงินเดือน แบ่งตามผลตอบแทนคาดหวัง
นเรศ เหล่าพรรณราย
สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ต้องการสร้างความมั่งคั่ง การลงทุนในหุ้นคือสิ่งสำคัญที่สุดเพื่อที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย โดยสไตล์การลงทุนในหุ้นมีอยู่ด้วยกันหลายรูปแบบตามความถนัด รวมถึงผลตอบแทนที่คาดหวัง โดยมี 3 แนวทางที่แตกต่างกันไป
1. การลงทุนแบบเน้นคุณค่า (Value Investor - VI)
สไตล์การลงทุนแบบนี้ เน้นการค้นหา “มูลค่าที่แท้จริง” ของกิจการ โดยมองหาหุ้นที่มีพื้นฐานแข็งแกร่งแต่ราคายังต่ำกว่ามูลค่าที่ควรจะเป็น และขายทำกำไรเมื่อเห็นว่าพื้นฐานกิจการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่แย่ลง หรือราคาหุ้นขึ้นมาจนเต็มมูลค่าแล้ว โดยมีหัวใจสำคัญต่อไปนี้
หาหุ้นที่มี Margin Of Safety หรือหุ้นที่มีมูลค่าหรือราคาต่ำกว่ามูลค่าที่แท้จริง อย่างเช่น หากเราประเมินมูลค่ากิจการ (มีหลากหลายวิธี เช่น การคำนวณค่า P/E ไปจนถึงการคิดส่วนลดกระแสเงินสด หรือ Free Cash Flow) แล้วราคาที่ซื้อขายในกระดานปัจจุบันอยู่ในระดับที่ต่ำกว่ามูลค่าที่ประเมิน เราสามารถที่จะเข้าไปซื้อลงทุนเพื่อหวังผลตอบแทนได้ ทั่วไปแล้วหุ้นที่จะมี Margin Of Safety มักจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ตลาดอยู่ในภาวะวิกฤต ทำให้นักลงทุนตกใจเทขายหุ้นออกมาอย่างรวดเร็ว ทำให้ได้ราคาหุ้นที่ถูกแต่ปัจจัยพื้นฐานไม่เปลี่ยนแปลง
การลงทุนแบบเน้นคุณค่า (VI) ให้ความสำคัญกับปัจจัยพื้นฐานของกิจการ อย่างเช่น ความสามารถในการทำกำไร บริษัทที่มีอำนาจเหนือตลาดมักสามารถสร้างผลกำไรได้อย่างต่อเนื่องและมี Net Margin (ส่วนต่างระหว่างต้นทุนทั้งหมดกับรายได้) อยู่ในระดับเลขสองหลักขึ้นไปและเติบโตได้ต่อเนื่อง รวมถึงมีความได้เปรียบทางการแข่งขัน เช่น ผลิตสินค้าและบริการที่มีความต้องการในตลาดสูง มีคู่แข่งสามารถขึ้นมาแทนที่ได้ยาก
ผลตอบแทนคาดหวังจากการลงทุนแบบ VI หากลงทุนในหุ้นที่มีพื้นฐานแข็งแกร่ง ในขณะที่มี Margin Of Safety เราสามารถคาดหวังผลตอบแทนได้ในระดับ 100% ขึ้นไปต่อการลงทุนหุ้นหนึ่งตัวภายในระยะเวลาตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปต่อการถือครอง
ผู้ที่เหมาะสมกับการเป็นนักลงทุน VI มีเวลาในการศึกษาและค้นหาหุ้นเพื่อลงทุนในช่วงเวลาว่าง โดยไม่จำเป็นต้องเป็นนักลงทุนเต็มเวลา หรือติดตามภาวะตลาดอยู่ตลอดเวลา อาจจะเพียงแค่ติดตามหุ้นที่ลงทุนทุกเดือนหรือทุกไตรมาส ถ้าผลประกอบการออกมามีการเปลี่ยนแปลงสะท้อนไปยังปัจจัยพื้นฐาน สามารถใช้เป็นโอกาสซื้อหรือขายได้
2. การลงทุนหุ้นแบบรันเทรนด์ (Run Trend)
ถ้าการลงทุนแบบ VI คือการมุ่งเน้นที่การวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน การรันเทรนด์ ก็คือ
บริหารคนอย่างมืออาชีพ ปลดล็อกทุกข้อสงสัยด้าน HR
สมัครสมาชิก HR Society Magazine
เพื่อเข้าถึงคลังความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบรอบด้าน อัปเดตกฎหมายแรงงานและประกันสังคมทันทุกเทรนด์ ส่งตรงบทความจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 20 ท่านทุกเดือน พร้อมสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิกมากมาย
- ✓รับ วารสารส่งตรงถึงมือ ปีละ 12 ฉบับ* (กรณีสมัครสมาชิกแบบรับเล่ม)
- ✓รับสิทธิ์ เข้าใช้งานระบบ e-Magazine สืบค้นบทความและอ่านวารสารแบบ E-Magazine ย้อนหลัง 5 ปี
- ✓รับฟรี หนังสือกฎหมายแรงงาน ปีละ 1 เล่ม (มูลค่า 350 บาท)
- ✓รับสิทธิ์ เข้าสัมมนาพิเศษ (อัปเดตเรื่องกฎหมายแรงงาน/การบริหารคน) ฟรี ปีละ 2 ที่นั่ง มูลค่า 1,800 บาท
- ✓รับส่วนลด การอบรมสัมมนา สูงสุด 2,000 บาท/หลักสูตร (ไม่จำกัดจำนวนและใช้ได้ทั้งองค์กร) ดูหลักสูตรได้ที่ www.dst.co.th
- ✓รับส่วนลด เมื่อซื้อหนังสือธรรมนิติ ดูหนังสือได้ที่ www.dharmnitibook.com
- ✓รับส่วนลด ในการลงประกาศหนังสือพิมพ์ข่าวผู้ถือหุ้น ที่ www.thaicorporatenews.com
- ✓รับสิทธิ์ ร่วมลุ้นรางวัลจากกิจกรรม Member Privilege
