เปลี่ยนแปลงเพื่อเติบโต

ในช่วงเวลาที่ผู้เขียนยังเป็นอาจารย์อยู่ที่คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ หรือนิด้านั้น ผู้เขียนมักได้รับโอกาสให้ขึ้นเวทีแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับการดำเนินชีวิตและการทำงานให้กับบุคลากรในนิด้า ตลอดจนหน่วยงานและองค์กรต่างๆ นอกนิด้าอยู่บ่อยครั้ง

อาจเนื่องด้วยเพราะความหน้าตาดี ซึ่งไม่น่าจะใช่ แต่น่าจะเป็นเพราะผู้เขียนได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบสอนวิชาเกี่ยวกับพฤติกรรมศาสตร์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินชีวิตและการทำงานโดยตรง ผู้เขียนจึงมีโอกาสได้ศึกษาค้นคว้า เรียนรู้ และทำงานวิจัยต่อยอดเกี่ยวกับเรื่องเหล่านั้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งศาสตร์ตะวันตกและตะวันออก ทั้งวิชาความรู้ทางโลกและทางธรรม

ที่สำคัญ การได้รับมอบหมายให้สอนสิ่งเหล่านั้น ยังเป็นโอกาสให้ผู้เขียนได้น้อมนำเอาแนวคิด ทฤษฎี หลักการ และองค์ความรู้ต่างๆ มาพิจารณาและนำสู่การปฏิบัติด้วยตนเอง เพื่อขัดเกลาวิธีคิดและการแสดงออกในการดำเนินชีวิตและการทำงานของตน ให้เป็นไปในแนวทางที่เหมาะสมและถูกต้องมากยิ่งขึ้น

ซึ่งน่าจะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ผู้เขียนดูเหมือนจะเป็นคนที่เหมาะสมมากกว่าคนที่ไม่ได้สอนเกี่ยวกับเนื้อหาเหล่านี้ ในการแบ่งปันหลักการและมุมมองเกี่ยวกับการดำเนินชีวิตและการทำงาน ซึ่งรวมถึงการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในสังคมด้วย 

โดยมีอยู่ครั้งหนึ่ง ที่ผู้เขียนได้รับโอกาสให้ชวนบุคลากรในนิด้าและผู้สนใจจากภายนอก คุยกันภายใต้หัวข้อ “Mindful Transformation” ร่วมกับวิทยากรภายนอก จึงนับเป็นโอกาสอันดีที่ผู้เขียนจะได้ตกผลึกความคิดเพื่อกำหนดเนื้อหาและแนวทางในการชวนผู้ฟังร่วมเรียนรู้ไปพร้อมกัน

ซึ่งหัวข้อการชวนคุยในครั้งนั้น ใช้เป็นภาษาอังกฤษ โดยไม่ได้มีการตั้งชื่อหัวข้อเป็นภาษาไทย แต่จากการหารือกันระหว่างผู้จัดกับวิทยากรร่วมก็สรุปได้ว่า เนื้อหาในการนำเสนอจะเป็นประเด็นเกี่ยวกับการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตอย่างมีสติ และตั้งใจใช้คำภาษาอังกฤษว่า Transformation ด้วย เพราะมีความหมายกว้างกว่าการเปลี่ยนแปลงทั่วไป แต่มีนัยถึงการเปลี่ยนแปลงที่เป็นการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ เช่น การเปลี่ยนแปลงแบบพลิกโฉม เปลี่ยนสภาพ เปลี่ยนรูป แปรรูป หรือปฏิรูป เป็นต้น

ดังนั้น