Performance Boost Up ปลดล็อกศักยภาพองค์กรไทย สู่การเติบโตอย่างก้าวกระโดด

“ในโลกธุรกิจทุกวันนี้ องค์กรที่เติบโตเร็วที่สุดไม่ใช่องค์กรที่มีทรัพยากรมากที่สุด แต่คือองค์กรที่ปลดล็อกศักยภาพได้ก่อนคู่แข่ง” และเมื่อความไม่แน่นอนกลายเป็น “ความปกติใหม่” การเติบโตจึงไม่ใช่เรื่องของการรอจังหวะที่เศรษฐกิจฟื้นตัว แต่เป็นเรื่องของการสร้าง “Performance” ที่เหนือกว่า ผ่านการตัดสินใจที่เฉียบคม การพัฒนาคนอย่างต่อเนื่อง และความสามารถในการปรับตัวได้เร็วกว่าความเปลี่ยนแปลง

ในวันนี้เศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญแรงกดดันจากหลายทิศทาง ทั้งความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ วิกฤตพลังงาน กติกาการค้าโลกที่เข้มงวดขึ้น และความผันผวนของเศรษฐกิจโลก แม้ตัวเลข GDP ไตรมาสแรกของปี 2569 จะออกมาดีกว่าที่หลายฝ่ายคาดการณ์ แต่ภาพรวมการเติบโตทั้งปียังคงอยู่ในระดับจำกัด นั่นสะท้อนให้เห็นความจริงที่ว่า “ปัจจัยภายนอกไม่ใช่สิ่งที่องค์กรควบคุมได้ แต่ศักยภาพขององค์กรต่างหากคือสิ่งที่สร้างได้”

คำถามสำคัญจึงไม่ใช่องค์กร“จะอยู่รอดอย่างไร” แต่คือองค์กร “จะเร่ง Performance อย่างไรให้เติบโตได้เร็วกว่าการเปลี่ยนแปลง” เพราะความได้เปรียบในการแข่งขันวันนี้ไม่ได้วัดกันที่ขนาดขององค์กร แต่เป็นความสามารถในการปลดล็อกศักยภาพของคน การสร้างผู้นำที่พร้อมตัดสินใจ และเปลี่ยนกลยุทธ์ให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้

Performance Boost Up จึงไม่ใช่การไล่ล่าตัวเลข KPI หรือผลประกอบการระยะสั้น หากคือการยกระดับขีดความสามารถขององค์กรทั้งระบบ ตั้งแต่ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร การบริหารคน ไปจนถึงการสร้างนวัตกรรมและความคล่องตัว เพื่อให้ทุกการเปลี่ยนแปลงกลายเป็นโอกาสในการเติบโต 

วารสาร HR Society ฉบับเดือนสิงหาคมนี้ ได้รับเกียรติจากคุณพิมพ์ใจ ลี้อิสสระนุกูล ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย หรือ ส.อ.ท. ประธานสตรีคนแรกของ ส.อ.ท. มาร่วมถ่ายทอดประสบการณ์ตรงในการขับเคลื่อนองค์กรและภาคอุตสาหกรรมไทยท่ามกลางความท้าทาย พร้อมแบ่งปันแนวคิด กลยุทธ์ และบทเรียนสำคัญในการยกระดับ Performance ขององค์กร สร้างผู้นำที่พร้อมรับอนาคต และเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทย เพื่อเปลี่ยนทุกแรงกดดันให้เป็นแรงส่งสู่การเติบโตอย่างก้าวกระโดด

ขอให้ท่านช่วยแนะนำตัวเองในมุมที่ต้องการให้ผู้อ่านรู้จัก ทั้งเส้นทางการทำงานที่ผ่านมา บริษัท หรือโครงการที่ท่านบริหาร พร้อมบทบาทหน้าที่และภารกิจของท่านในปัจจุบัน

“ตลอดเส้นทางที่ผ่านมา พี่ได้เรียนรู้ว่าโลกธุรกิจในวันนี้ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป เรากำลังอยู่ในยุคที่เต็มไปด้วยความผันผวนและความไม่แน่นอน สิ่งที่เคยใช้ได้ในอดีต อาจไม่ใช่คำตอบของอนาคตอีกแล้ว จึงเป็นเหตุผลที่ทำให้ทุกภาคส่วนต้อง “มองใหม่ คิดใหม่ และทำใหม่” อยู่ตลอดเวลา

แต่ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น พี่ยังเชื่อเสมอว่า